Secrid
のチーム
自分の強みを生かし、才能を開花させることを重視しています
平均年齢33歳、若くてエネルギッシュなチームです。さまざまな分野で活躍する100人以上の同僚からなるカラフルなファミリーです。彼らの個性は、卒業証書や職歴と同じくらい重要なものなのです。
成長は、Secridのコアバリューのひとつです。自分の強みを生かし、才能を開花させることを重視しています。創造性、謙虚さ、そしてお互いへの感謝によって結ばれた異なるバックグラウンドを持つ個性で成り立っています。
ホラクラシーは、私たちを前進させる人を中心としたビジネス構造です
緑に囲まれた快適なオフィスでは、若いスターターと経験豊富なスペシャリストによるダイナミックで自律型マネジメントチームが、共通の目的と哲学に基づいて活動しています。それは「産業進化」です。私たちは四半期ごとにミーティングを開き、課題を共有し、成功を祝っています。
ホラクラシーは、私たちを前進させる人を中心としたビジネス構造です。公正な意思決定は、Secridの全員がコミットする一連のルールによって実現されます。伝統的で階層的なものではなく、進歩的で全体的なものです。
毎日、ベジタリアン向けのヘルシーで新鮮なランチを楽しみ、リラックスしてつながりを深めるための時間を過ごしています。エスプレッソ・バーで飲む極上のコーヒーは、一日の始まりであると同時に、オフィスの中心として、2009年以来ずっと愛されています。
ショート・ストリーズ
小さなもののパワー
ランチタイムです。新型コロナウィルスのため、共同創設者のルネは、社員と共に本社にいるのではなく、予防接種を受けた両親のゲリー（81歳）とジョープ・ファン・ギア（91）とリビングルームにいます。オンラインビデオを使用して、父と息子の関係について、人生の先輩として息子にどのように影響を与えたのか、そしてウォレットのバネについて語ってもらいました。
本社
2009年、3人がSecridの冒険を始めました。マリアンヌ、ルネとポールの3人です。それから13年、私たちのクリエイティブ・ファミリーは100人以上の仲間で構成され、着実に成長を続けています。
SECRID ～ 旅の始まり
「カードプロテクター」は2009年に発売されましたが、Secridの旅はその10年前に始まっていました。1990年代に、オランダに電子決済システム導入されたことで、人々は現金よりもカードを利用するようになり、ポケットの中身も変化しました。
Secridコミュニティーのメンバーをご紹介します!！|
私は頭の中が空っぽで、とてもカオスな性格なので、よくカードをなくしていました。Cardprotectorは、カードを安全に保つための完璧な贈り物でした。
産業進化
「安かろう悪かろう」ではなく、「より良く、より持続可能で、より価値のある」製品を開発しなければならないのです。
私たちはB CORPです。
B Corpとは、ビジネスを善の力として活用する企業のことです。多くの企業が、利益優先と考えることに対し、B Corpは、人々や自然、地球への影響を第一に考えています。