Il team Secrid

Lavorare sui propri punti di forza e sviluppare i propri talenti è fondamentale

Con un'età media di 33 anni, il nostro team è giovane ed energico. Una famiglia variopinta di oltre 100 colleghi con diversi ambiti di interesse, il cui carattere è importante quanto il titolo di studio e l'esperienza lavorativa.

La crescita è uno dei valori fondamentali di Secrid. Lavorare sui propri punti di forza e sviluppare i propri talenti è fondamentale. Il nostro team è costruito sulle personalità: diversi background collegati dalla creatività, dalla modestia e dall'apprezzamento reciproco.

Nel nostro piacevole ufficio immerso nel verde, un team dinamico e autogestito, composto da giovani principianti e specialisti esperti, lavora con uno scopo e una filosofia comuni: l'Evoluzione industriale. È l’idea che ogni prodotto debba essere migliore del precedente. Ci riuniamo ogni tre mesi per condividere le nostre sfide e festeggiare i nostri successi.


L’olocrazia è la struttura aziendale incentrata sulle persone che ci fa progredire

Nel nostro piacevole ufficio immerso nel verde, un team dinamico e autogestito, composto da giovani principianti e specialisti esperti, lavora con uno scopo e una filosofia comuni: l'Evoluzione industriale. È l’idea che ogni prodotto debba essere migliore del precedente. Ci riuniamo ogni tre mesi per condividere le nostre sfide e festeggiare i nostri successi.

L’olocrazia è la struttura aziendale incentrata sulle persone che ci fa progredire. Un processo decisionale equo si ottiene attraverso un insieme di regole che tutti in Secrid si impegnano a rispettare: non è tradizionale e gerarchico, ma progressivo e olistico.

Ogni giorno ci godiamo un pranzo sano, vegetariano e preparato al momento e dedichiamo del tempo a rilassarci e relazionarci. Un eccellente caffè offerto dal nostro bar espresso costituisce sia l'inizio della giornata sia il punto focale dell'organizzazione, e lo è dal 2009.