La nostra
Heartqaurter
La crescita ha valore per noi solo se anche la comunità ne beneficia.
Nel 2009, tre persone diedero inizio all'avventura di Secrid: Marianne, René e Paul. Tredici anni dopo, la nostra famiglia creativa è composta da oltre 100 colleghi e continuiamo a crescere costantemente.
Il nostro impegno è rivolto alla responsabilità sociale e alla sostenibilità, i nostri portafogli sono perciò ancora assemblati in imprese sociali, anche se ora ne produciamo milioni. Siamo pienamente consapevoli che gli ideali da soli non bastano, il cambiamento avviene solo attraverso le scelte quotidiane che facciamo. La crescita ha valore per noi solo se anche la comunità ne beneficia.
La visione di Secrid sulla responsabilità sociale e sulla sostenibilità è stata il principio guida per la costruzione dell'azienda; per favorire le relazioni personali, la crescita personale e l'inclusività. Questo, nel 2018, è stato il punto di partenza per la progettazione del nostro nuovo ufficio. Un magazzino ristrutturato di 2000m2 che risale al 1965. Il layout interno, che non ha uffici direzionali o reparti separati, ma presenta un grande bar, da dove tutti entrano in ufficio, e un laboratorio dove designer e specialisti realizzano i prototipi.
Durante la progettazione, il 25% dello spazio non è stato occupato per lasciare spazio alla crescita organica. Il nucleo del marchio è la famiglia e gli uffici Secrid dovevano riflettere esattamente questo. Poiché tutti lavorano in un unico grande studio, la collaborazione gioca un ruolo centrale. Molte posizioni dell'azienda – dalle vendite, alla gestione della catena di approvvigionamento – sono occupate da persone con un background da designer. Le persone che lavorano in Secrid sono creative e gli uffici a piano aperto sono spesso considerati un ostacolo; quindi per contrastare questo problema, abbiamo voluto creare uno spazio dove lo spirito creativo possa esprimersi al meglio.
Molte delle caratteristiche dell'edificio fungono ora da manifesto di design.
Progettato da un team di design interno, lo spazio serve a creare un'identità fisica. Il design è basato sui principi del Feng Shui: qualcosa che la gente sente quando entra nell'edificio. Molte delle caratteristiche dell'edificio fungono ora da manifesto di design. L'approccio olistico del design si traduce anche in molti aspetti del nostro ambiente di lavoro: un pranzo vegetariano che viene apprezzato dal personale e anche dai visitatori occasionali.
Durante la Design Week di Milano nel 1997, René e Marianne ebbero l’occasione di visitare un immobile industriale ristrutturato e sognarono di lavorare un giorno in un posto come quello. È straordinario che questo sogno sia diventato realtà quasi 20 anni dopo.
Storie brevi
Il Potere Del Piccolo
È ora di pranzo. A causa del coronavirus, il cofondatore René oggi non è in sede con il suo team, ma in salotto con i suoi genitori Gerrie (81) e Joop van Geer (91). Parliamo insieme, tramite Teams, del rapporto tra padre e figlio, di come il senior ha ispirato lo junior, e del design della molla nel portafoglio.
Il Secrid Brandstore
Il negozio monomarca è il luogo ideale per scoprire la storia passata e attuale di Secrid. Qui desideriamo ispirare gli altri e trarre ispirazione da loro. Naturalmente, qui è possibile non solo ammirare l'intera collezione, ma anche dare un'occhiata dietro le quinte e bere un caffè scambiando quattro chiacchiere.
Gli inizi
Secrid è un'azienda a conduzione familiare e appartiene al 100% alla famiglia Van Geer. L'azienda è stata fondata da René van Geer e Marianne van Sasse van Ysselt.
Venite a conoscere la comunità Secrid!
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Evoluzione industriale
Invece di "più economici e peggiori", è necessario sviluppare nuovi prodotti che siano intrinsecamente "migliori, più sostenibili e di maggior valore" rispetto ai prodotti precedenti.
Secrid è una B Corp
Mentre troppe aziende ricercano solo il massimo profitto a tutti i costi, le B Corporation tengono conto dell’impatto della propria attività sulle persone, sulla natura e sul pianeta.