El equipo
de Secrid
Trabajar partiendo de tus puntos fuertes y desarrollar tus talentos es la clave.
Con una edad media de 33 años, nuestro equipo es joven y enérgico. Una familia de lo más diversa que cuenta con más de cien personas con diferentes campos de interés y cuyo carácter es tan importante como los títulos y la experiencia laboral.
El crecimiento personal es uno de los valores fundamentales de Secrid. Trabajar partiendo de tus puntos fuertes y desarrollar tus talentos es la clave. Nuestro equipo se basa en la personalidad de cada uno. Diferentes raíces enlazadas por la creatividad, la modestia y el aprecio por los demás.
En nuestra oficina, agradable y verde, un equipo dinámico e independiente de expertos y jóvenes que empiezan trabaja con un propósito y una filosofía comunes: “La Evolución Industrial”. La idea de que cada producto debe ser mejor que el anterior. Nos reunimos trimestralmente para compartir nuestros desafíos y celebrar nuestros éxitos.
La holocracia es la estructura empresarial centrada en las personas que nos permite avanzar.
En nuestra oficina, agradable y verde, un equipo dinámico e independiente de expertos y jóvenes que empiezan trabaja con un propósito y una filosofía comunes: “La Evolución Industrial”. La idea de que cada producto debe ser mejor que el anterior. Nos reunimos trimestralmente para compartir nuestros desafíos y celebrar nuestros éxitos.
La holocracia es la estructura empresarial centrada en las personas que nos permite avanzar. Las decisiones se toman de forma correcta gracias a un conjunto de reglas con las que todos en Secrid estamos comprometidos. No es una estructura tradicional y jerárquica, sino progresiva y holística
Todos los días disfrutamos de un almuerzo sano, vegetariano y recién preparado, y nos tomamos nuestro tiempo para relajarnos y conectar los unos con los otros. La cafetería con nuestro excelente café es tanto el comienzo del día como el centro de la organización desde 2009.
Historias cortas
La magia de los detalles
Es la hora de almorzar. Debido a corona, René, el cofundador de Secrid, no está hoy en la oficina con su equipo, sino en el salón con sus padres, ya, Gerrie (81) y Joop van Geer (91). Hablamos a través de Teams acerca de la relación padre e hijo y de cómo Joop inspiró a René, y también hablamos sobre el diseño del resorte de las carteras.
Nuestro Heartquarter
En 2009, tres personas comenzaron la aventura de Secrid: Marianne, René y Paul. Trece años más tarde, nuestra familia creativa está compuesta por más de cien compañeros, y seguimos creciendo continuamente.
Cómo empezó todo
Secrid es una empresa familiar, propiedad de la familia Van Geer. La empresa fue fundada por René van Geer y Marianne van Sasse van Ysselt.
¡Conoce a la comunidad Secrid!
Siempre estoy en Babia y soy de lo más caótica; así que siempre perdía las tarjetas. El Cardprotector fue el regalo perfecto para mantener mis tarjetas a salvo.
La Evolución Industrial
En lugar de productos “más baratos y de peor calidad”, los productos nuevos deberán ser intrínsecamente “mejores, más sostenibles y más valiosos”.
Secrid es una empresa B
Mientras que son muchas las empresas que solo se centran en obtener beneficios a toda costa, las Empresas B tienen en cuenta, sobre todo, los efectos para las personas, la naturaleza y el planeta.