Das Secrid-Team

Der Schlüssel dazu ist, sich auf seine Stärken zu konzentrieren und seine Talente zu entwickeln

Mit einem Durchschnittsalter von 33 Jahren ist unser Team jung und dynamisch. Eine farbenfrohe Familie von über 100 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Interessengebieten, deren Charakter ebenso wichtig ist wie Diplome und Berufserfahrung.

Wachstum ist einer der Kernwerte von Secrid. Der Schlüssel dazu ist, sich auf seine Stärken zu konzentrieren und seine Talente zu entwickeln. Unser Team besteht aus Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen, die durch Kreativität, Respekt und Wertschätzung füreinander verbunden sind.


Unsere Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien ist auf den Menschen ausgerichtet und treibt uns voran

In unserem angenehmen, grünen Büro arbeitet ein dynamisches, selbstverwaltetes Team aus jungen Berufseinsteigern und erfahrenen Experten an einem gemeinsamen Ziel und einer gemeinsamen Philosophie, der „Industriellen Evolution“. Wir verfolgen den Grundsatz, dass jedes Produkt besser sein soll als das letzte. Vierteljährlich treffen wir uns alle, um unsere Herausforderungen miteinander zu teilen und unsere Erfolge zu feiern.

Unsere Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien ist auf den Menschen ausgerichtet und treibt uns voran. Eine faire Entscheidungsfindung wird durch eine Reihe von Regeln erreicht, an die sich alle bei Secrid halten. Nicht traditionell und hierarchisch, sondern progressiv und ganzheitlich.

Jeden Tag genießen wir ein gesundes, frisch zubereitetes vegetarisches Mittagessen und nehmen uns dabei Zeit, zu entspannend und miteinander zu plaudern. Der ausgezeichnete Kaffee an unserer Espressobar ist sowohl der perfekte Start in den Tag als auch der Mittelpunkt unseres Arbeitsalltags – und das schon seit 2009.